Вакансия горничная (2 разряд) в Саратове - Rabota 7 .ру

— ответственность

— аккуратность





Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Достойный уровень заработной платы, ежемесячные надбавки и премии;

• Расширенный социальный пакет:

дополнительные отпуска, единая стимулирующая выплата к отпуску

периодические денежные премии (23 февраля/8 марта, праздничные дни, 13-я заработная плата)

единовременные выплаты по коллективному договору (регистрация брака, рождение ребенка и пр.)

ДМС, страхование жизни

доставка корпоративным транспортом

негосударственное пенсионное обеспечение

компенсация санаторно-курортных и детских оздоровительных путевок

компенсация расходов на оплату детского сада.

• Комфортные условия труда;

• Льготное ипотечное кредитование;

• Медико-санитарная часть для работников (терапия, узкие специалисты);

• Периодическое повышение квалификации для работников;

• Развитие молодых работников и специалистов, наставничество;

• Возможность карьерного роста, кадровый резерв.

— осуществлять уборку и содержать в чистоте жилые номера корпусов детского оздоровительного комплекса, санузлов и других закрепленных помещений

— осуществлять смену постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего

— принимать заказы от проживающих на бытовые услуги и обеспечивать их своевременное выполнение

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Достойный уровень заработной платы, ежемесячные надбавки и премии;

• Расширенный социальный пакет:

дополнительные отпуска, единая стимулирующая выплата к отпуску

периодические денежные премии (23 февраля/8 марта, праздничные дни, 13-я заработная плата)

единовременные выплаты по коллективному договору (регистрация брака, рождение ребенка и пр.)

ДМС, страхование жизни

доставка корпоративным транспортом

негосударственное пенсионное обеспечение

компенсация санаторно-курортных и детских оздоровительных путевок

компенсация расходов на оплату детского сада.

• Комфортные условия труда;

• Льготное ипотечное кредитование;

• Медико-санитарная часть для работников (терапия, узкие специалисты);

• Периодическое повышение квалификации для работников;

• Развитие молодых работников и специалистов, наставничество;

• Возможность карьерного роста, кадровый резерв.